昨日１２月２日午後、大和ハウス工業長野支店で「提携先ＴＫＣとその行動理念」について講師を依頼されましたので、社員７０名を前にして話しをしてきました。


（セミナー準備）

　ＴＫＣ担当者でもない社員さんにとってはＴＫＣ全国会活動は馴染みはありません。会社では担当者だけがかかわりを持つ、マイナーな話しでありますから、８０分間お聞き頂くにはどうしたら良いかが準備のポイントでありました。そこで、ブログを使い、関心の高さを事前に試しました。組織論でありますからアクセス数は予想通り低調、アップした内容は、読み終わった方にお願いしている「ビジネスランキング」アクセス数で計測、比較好調でした。そこで、ある程度自信を持って出向きましたが、営業の方だけでなく事務系の方も居ましたので、話のポイントを自在に変えることは難しかった。


（話しの構成）

・先ずは、私の立ち位置
・組織成長の条件　　　　　　　　　（１２月　２日アップ内容）
・大切なのは理念　　　　　　　　　（１２月　１日アップ内容）
・組織のしなやかさ　　　　　　　　（１１月３０日アップ内容）
・組織発展の要　　　　　　　　　　（１１月２９日アップ内容）
・先達会員の事務所公開　　　　（１１月２８日アップ内容）
・税理士事務所の収益性向上　（１１月２７日アップ内容）
・大和ハウスとＴＫＣ会員の係わり方、ご静聴への感謝


（ブログの活用）

　これまで原稿依頼があれば、過去のブログを確認して、与えられたお題に合わせて再構成しておりました。今回は、生の出席者に直接伝えるでありますから、皆さんの関心事に合わせて、話題を入れ替えることを想定した準備が求められました。そのため、過去ブログ記事の棚卸しと当日配布デジメの作成と結構な手間を要しましたが、ブログのアーカイブは大いに力になりました。




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