神戸市の税理士、入江会計事務所の入江順也です。

4月1日より、これまでの「中小企業雇用安定化奨励金」と「短時間労働者均衡待遇推進等助成金」という2つの制度が「均等待遇・正社員化推進奨励金」に統合されました。

パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを設け、実際に制度を適用した事業主に対して支給する奨励金となっています。

この対象となる制度は以下の通りです。

○正社員転換制度

○共通処遇制度

○共通教育訓練制度

○短時間制社員制度

○健康診断制度

中小企業の場合、助成額は各制度20万円～60万円となっています。

詳細につきましては、下記をご確認下さい。

http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/part/kinkoutaigu_seisyainkasuishinsyoureikin.pdf



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