会社で新しい取組みをはじめるときは

期待が大きいほどスタート時は盛りあがります。


しかし、いざ実行してみると

予想以上に手間がかかることが分かり

取組みよりも自分の仕事を優先する人が増え

徐々に意欲が低下し

やると言ったこともやらなくなって

取組みも立ち消えになってしまう

ということがあります。


何かを変えるということは容易ではありません。


やると決まったからには

全員が一丸とならないと

よい結果は出ないことが多いようです。


賛成した人も反対した人も

牽引する人も支援する人も

自分の都合ばかり主張するのではなく

組織や社会の利益を優先した行動をとることが

今後は大切になるだろうと思います。