連絡は活発なのに報告や相談が

あまりないという会社が多いようです。


情報の流れが一方通行になっていることが

原因かもしれませんので、上司は部下に対して

話を聞く、考えを引き出す、といったアプローチを

心がけるとよいかもしれません。