なんで?
毎月、積み立てをしている
信用組合の男性職員(1年目)から
「出資額を増やしてほしい」と
頼まれました。
「なんで?」と聞くと
「えっ?それはえっと~、
信用組合は出資をした
組合員でないと取り引き
できなくて・・・」
「僕すでに出資してるよね」
「・・・そうなんですけど」
と、しどろもどろ。
さらに突っ込んで聞くと、
結局「ノルマがあるから」との
結論だったので、
ひとまず保留にさせて頂きました。
顧客に新規の提案するのに
メリットの説明もできないようでは
なかなかうまくいきません。
例えば「出資は預金より利回りがよい」
「価格の変動もなくすぐに返金できるので安全」
といった話があれば少しは
心が動いたかもしれません。
「ノルマなんだから
とりあえずお願いしてこい」
上司からはそんな指示しか受けてない
ようにもみえました。
個人より組織に問題があるのかもしれませんね。
毎月、積み立てをしている
信用組合の男性職員(1年目)から
「出資額を増やしてほしい」と
頼まれました。
「なんで?」と聞くと
「えっ?それはえっと~、
信用組合は出資をした
組合員でないと取り引き
できなくて・・・」
「僕すでに出資してるよね」
「・・・そうなんですけど」
と、しどろもどろ。
さらに突っ込んで聞くと、
結局「ノルマがあるから」との
結論だったので、
ひとまず保留にさせて頂きました。
顧客に新規の提案するのに
メリットの説明もできないようでは
なかなかうまくいきません。
例えば「出資は預金より利回りがよい」
「価格の変動もなくすぐに返金できるので安全」
といった話があれば少しは
心が動いたかもしれません。
「ノルマなんだから
とりあえずお願いしてこい」
上司からはそんな指示しか受けてない
ようにもみえました。
個人より組織に問題があるのかもしれませんね。
信用組合の男性職員(1年目)から
「出資額を増やしてほしい」と
頼まれました。
「なんで?」と聞くと
「えっ?それはえっと~、
信用組合は出資をした
組合員でないと取り引き
できなくて・・・」
「僕すでに出資してるよね」
「・・・そうなんですけど」
と、しどろもどろ。
さらに突っ込んで聞くと、
結局「ノルマがあるから」との
結論だったので、
ひとまず保留にさせて頂きました。
顧客に新規の提案するのに
メリットの説明もできないようでは
なかなかうまくいきません。
例えば「出資は預金より利回りがよい」
「価格の変動もなくすぐに返金できるので安全」
といった話があれば少しは
心が動いたかもしれません。
「ノルマなんだから
とりあえずお願いしてこい」
上司からはそんな指示しか受けてない
ようにもみえました。
個人より組織に問題があるのかもしれませんね。
毎月、積み立てをしている
信用組合の男性職員(1年目)から
「出資額を増やしてほしい」と
頼まれました。
「なんで?」と聞くと
「えっ?それはえっと~、
信用組合は出資をした
組合員でないと取り引き
できなくて・・・」
「僕すでに出資してるよね」
「・・・そうなんですけど」
と、しどろもどろ。
さらに突っ込んで聞くと、
結局「ノルマがあるから」との
結論だったので、
ひとまず保留にさせて頂きました。
顧客に新規の提案するのに
メリットの説明もできないようでは
なかなかうまくいきません。
例えば「出資は預金より利回りがよい」
「価格の変動もなくすぐに返金できるので安全」
といった話があれば少しは
心が動いたかもしれません。
「ノルマなんだから
とりあえずお願いしてこい」
上司からはそんな指示しか受けてない
ようにもみえました。
個人より組織に問題があるのかもしれませんね。