昨年の12月から

労働者へのストレスチェックが

義務化されたそうです。


『ストレスチェック』


ストレスチェックとは

質問票の記入内容を分析して

労働者のストレス状態を調べる

簡単な検査のこと。

ストレス状態を把握することで

医師の指導を受けたり

仕事の軽減をしてもらって、

メンタル不調を

未然に防止することが目的です。

「労働衛生法」の改正で

労働者50人以上の事業所は

毎年1回、検査を実施することが

義務付けされました。


労働者の健康確保のため

身体だけでなくメンタルケアも

会社が考えないといけない時代に

なったようです。

ますます経営者のストレスが

増えるかもしれませんね。